池翔のこだわり
社長自身が16歳から29年現場に出続けて、こんなのあったら良いなぁー🎶を
モットーにみんな笑顔になるために色々実現しちゃいました。
（以下、社長が書いた文章そのままです！）
”池翔のテーマ”
「体調管理は仕事の基本(^-^) しっかり食べてキチンと働き 自分の時間も大事にしよう」
1.朝食おにぎり支給
現場仕事は朝からしっかり食べないと頭も体も動きません…
「そこで私は考えましたd(^_^o)」
体力も使うし、クオリティの高いお仕事をしていただけるように、希望者には無料でおにぎりを支給しています。
2.お誕生日手当
誕生日お祝っていくつになっても嬉しいものだけど…
「そこで私はまた考えましたd(^_^o)」
頑張っている職人さんを一緒にお祝いしたいなぁって思いから始めちゃいました💪
池翔だと本人だけでなく、職人さんを普段から支えてくれている家族あってなので、家族みんなの分もお祝しちゃいます。
特別な日をちょっと贅沢に🤏
3.無事故手当
事故を起こせば元請け様や協力会社様、自分の会社や自分の家族などにも迷惑がかかります。
「そこでまたまた考えましたd(^_^o)」
現場仕事は、無事故で過ごすのは鉄則です。
それは一件の事故が会社を倒産に追い込んでしまうから。
会社が存続するには、安全意識を一人ひとりの心がけがあってこそから始めました👌
4.能率アップグッズ支給
四季折々で体調変化あるよ〜
寒かったり暑かったりでさ… 解ります。
私も現場に出ていますから👍
「そこでまたまたまた考えましたd(^_^o)」
寒い冬は電熱ベスト、暑い夏は空調服、ヘッドライトの充電池まで「これは！」と思ったものは惜しみなく導入！
少しでも快適に作業できるよう、日々の研究は欠かしません。
5.スキルアップ支援制度
自信を持って働きたいけど資格もないし…
「そこで私は考えましたd(^_^o)」
技能講習や特別教育・安全教育などお仕事に必要なものは会社負担をします。
もちろんその日は「出勤扱い」で受講してもらいます。
社員のスキルアップは会社の財産です🙌
6.皆勤手当・精勤手当
毎日大変なお仕事だよ。
なんかあればなぁ〜
「そこで私は考えましたd(^_^o) 」
当たり前のことですが、とても大切。
休まず出勤してくれた方のがんばりも毎月しっかり評価します。
※ただし、あくまで社長の思いに賛同できるかたに限ります！